"Mi vida la dedico a transformar líderes, para que cambien la cultura, incrementando productividad, autoestima y performance"

tema principal de la conferencia:

PROPÓSITO

1. Cuando el Propósito es más Grande que el Resultado

Se estima que para el año 2025, el 75% de la masa crítica laboral estará conformada por Millenials, una generación caracterizada por cuestionar y exigir saber sobre el aporte de las empresas al ecosistema.
Vivimos en una época donde un simple tweet, tiene el poder de desbaratar una campaña de publicidad mediática de millones de dólares. Escenarios como este nos presentan un gran reto, pero al mismo tiempo una mayor oportunidad para todas las organizaciones de mirar hacia adentro y cuestionar: ¿Cuál es el propósito que persiguen y promueven? ¿Cuál es su rol en la sociedad y en el mundo? ¿Cómo me ven y me leen todos aquellos potenciales clientes y candidatos?
La habilidad de actuar y responder correctamente a estas preguntas, pueden representar la variable entre el éxito o el fracaso. Entender esta disyuntiva de forma acertada marcará las diferencias entre las empresas que no entienden y sólo buscan ganar (EGO sistema), y aquellas tienen la idea clara y hacen de su intención la de compartir, crecer y permanecer (ECO sistema).
Eduardo Massé, es un especialista investigador, consultor y mentor, nos trae desde el conocimiento que sólo brinda la experiencia de primera instancia, una conferencia donde nos ilustra y enseña la actualidad de lo que una organización debe saber y entender sobre su propósito y el mensaje que el mismo transmite al mercado consumidor y laboral. Contemplando la fuerza laboral del futuro y el poder de las redes sociales, es vital para las empresas entender que esta pasando para poder alinearse con esta tendencia que vino para quedarse.
Las empresas que contempla un futuro de éxito, esta obligadas a escuchar y actuar sobre este enorme reto que representa un gran oportunidad para las organizaciones que lo identifiquen y actúen de forma pro-activa.
La cultura organizacional, deben de estar alineada y trabajada para que todos los miembros de la empresa se alineen y sepan sacarle provecho siendo capaces de transmitir el mensaje dentro y fuera de, ya que ellos son los mejores embajadores de la misma.
Porque entender qué es y cómo aplicar el cambio cultural de forma integral y con un trasfondo social. Aprenderás cómo alinear el horizonte productivo de tu empresas, con la creciente tendencia socio-eco-cultural.
Cuando las empresas son capaces de hacer de su propósito algo mas grande que su resultado, es cuando logran dar el paso y transformase de un EGO sistema decadente y obsoleto a un ECO creciente y prometedor.
Son esas las empresas que no sólo van a permanecer, sino que también van a ganar.
Durante la conferencia los asistente se llevaran los siguiente:
•Tener claro cuál es el propósito de su organización
•Tener claro cuál es su propósito y el beneficio que cada individuo aporta
• Reducir considerablemente el nivel de incertidumbre
• Un mayor nivel de autoestima
• Una estrategia personal para sacarle mayor provecho a la vida
• Como tener un estado de bienestar más efectivo
• Una estrategia para alcanzar un mayor rendimiento personal y laboral
• Consejos para una mejor comunicación y desarrollo

Un experto especialista que nos comparte su experiencia después de trabajar con más de 100 empresas entre España, Italia, China, USA, Canadá y el resto de Latino América.

tema principal de la conferencia:

LIDERAZGO 

2. El Líder que Quiero Ser

El líder que quiero ser es una conferencia fresca donde el publico se convierte en participante, sobre un tema de importancia actual, donde Eduardo Massé, retoma los principios del liderazgo apoyándose en el humor, la psicología, la fisiología, la sociología y la ciencia del comportamiento y muchos otros conceptos que enriquecen la experiencia del publico asistente.
Una experiencia única que transmite de forma interactiva y dinámica una visión renovada de lo que el líder actual y del futuro debe saber.
Con el calor y carisma de su experiencia personal como director corporativo y como líder de transformación, de forma aterrizada y entusiasta, Eduardo nos transmite una riqueza de conocimiento que atrapa a la audiencia desde el principio hasta el fin.
Con su característico calor humano, Eduardo comparte una a una las lecciones de un líder y la riqueza de cada experiencia y nos habla entre otros temas sobre: el bienestar, el rapport, la retórica, el coraje, las reglas del juego, la memoria, el egoísmo altruista, las metas y el feedback.
Una conferencia que ánima, divierte, refresca y sobre todo enriquece la vida de la audiencia.

tema principal de la conferencia:

MINDFULNESS

3. El Poder del MIndfulness

El Poder del Mindfulness, es una conferencia que explora el potencial de aprender a manejar y conocer la poderosa herramienta que es la mente. Los retos que enfrentamos en la actualidad como sociedad hacen del Mindfulness un aliado clave para navegar en las aguas de la incertidumbre y ayudarnos a mantener en una vida balanceada en bienestar y salud.
Un equipo de trabajo exitoso que maneja el Mindfulness es un equipo que va a responder mejor a las exigencias del día a día y los estragos del estrés.
En esta conferencia aprendemos a tomar conciencia de las distintas facetas de nuestra experiencia en el momento presente, para entender como funciona nuestra mente y que beneficios tiene adoptar la practica del Mindfulness.
Podemos aprender a ser conscientes de cómo nos movemos, cómo nos sentimos (tanto física como emocionalmente), y cómo respondemos o reaccionamos ante cada momento de la vida.
Esta cualidad de conciencia es la base de una vida consciente y productiva. El participante experimentará 3 a 4 dinámicas que le enseñarán como practicar el Mindfulness y las ventajas de gozar de sus beneficios. Experimentara una conexión emocional profunda.

tema principal de la conferencia:

MOTIVACIÓN

4. Sólo por hoy

No todo lo que te pasa te pasa por lo mejor, pero tu pierdes hacer lo mejor de todo lo que te pasa.
El problema no es lo que sucede, sino como reaccionamos a lo que nos sucede.
Sólo por hoy es una conferencia que comparte los principios de la actitud positiva, en tiempos de adversidad o crisis.
Conocerás la ciencia que hay detrás para lograrlo y algunas técnicas para ponerla en práctica. El poder del consciente y
el subconsciente y la forma como influyen en nosotros es altamente motivador para modificar nuestros hábitos.
Identifica la importancia de cuidar nuestras afirmaciones y programar nuestra mente durante el día. Aprende a no engancharte en el miedo que provoca la incertidumbre y a salir rápidamente de una estado de estrés emocional.
Para ser una persona de excelencia, se requiere la combinación de ciertos factores y los descubrirás durante esta conferencia altamente motivadora hacia quien desea incluir en su vida los valores que hacen a un ser humano excepcional. Diseñado especialmente para recordarnos lo maravilloso que es vivir a pesar de las dificultades en nuestras vidas ayudándonos a renovar la esperanza y el enfoque porque que hay que practicar la resiliencia y saber aprender de la vida a pesar de las adversidades.
Todo crisis es un reto, pero también es una oportunidad, es parte de nuestra vida. El proceso de cambio representa aplicar la capacidad de adaptación que tenemos todos los seres humanos. Identificar los factores que facilitan el proceso de un cambio en el estilo de vida o de trabajo, es fundamental para el nuestro crecimiento como personas y profesionistas.
Una conferencia constructiva, amena, práctica y divertida que nos ayudará a identificar esas situaciones, pensamientos, actitudes y oportunidades. Nos dará herramientas prácticas para lograr tomar las riendas de nuestra vida y actitud para convertirnos en personas que apoyan a su equipo y suman a su empresa.

tema principal de la conferencia:

BIENESTAR

5. Estoy Bien

Cuando nos preguntan, ¿como estas?, ¿Qué es lo que en realidad nos están preguntando? y mas allá de eso, ¿Cuál es la oportunidad o la puerta que nos están abriendo al preguntarnos ¿Cómo estás? Porque sólo se necesita una persona para abrir la puerta al mundo de una vida mejor y en bienestar pleno. El Bienestar Integral nos ayuda a explorar de una forma muy divertida y didáctica la diferencia entre SER y ESTAR. Una conferencia que nos ayuda a descubrir que es lo que necesitamos hacer para estar mas allá de sólo sentir, para vivir en el estar.
Estoy Bien, nos enseñará sobre los hábitos y las creencias que nos acercan a estar en ese estado pleno de Bienestar Integral que nos llevan a disfrutar de una vida plena y mucho más productiva. Lo apasionante que resulta descubrir como esos algoritmos llamados emociones nos pueden ayudar a manejar mejor como vemos y practicamos la vida.
Una oportunidad para entender las nuevas reglas del juego y como y que necesitamos para diseñar una estrategia que funcione para nosotros. Lo importante de entender que dice lo último en psicología, fisiología, sociología y ciencia del cambio de comportamiento para convertirnos en entes mas productivos y provechosos en todo sentido. Una oportunidad para regalarte muchos 20´s que te servirán en tu día a día.

tema principal de la conferencia:

BIENESTAR

5. Estoy Bien
Cuando nos preguntan, ¿como estas?, ¿Qué es lo que en realidad nos están preguntando? y mas allá de eso, ¿Cuál es la oportunidad o la puerta que nos están abriendo al preguntarnos ¿Cómo estás? Porque sólo se necesita una persona para abrir la puerta al mundo de una vida mejor y en bienestar pleno. El Bienestar Integral nos ayuda a explorar de una forma muy divertida y didáctica la diferencia entre SER y ESTAR. Una conferencia que nos ayuda a descubrir que es lo que necesitamos hacer para estar mas allá de sólo sentir, para vivir en el estar.
Estoy Bien, nos enseñará sobre los hábitos y las creencias que nos acercan a estar en ese estado pleno de Bienestar Integral que nos llevan a disfrutar de una vida plena y mucho más productiva. Lo apasionante que resulta descubrir como esos algoritmos llamados emociones nos pueden ayudar a manejar mejor como vemos y practicamos la vida.
Una oportunidad para entender las nuevas reglas del juego y como y que necesitamos para diseñar una estrategia que funcione para nosotros. Lo importante de entender que dice lo último en psicología, fisiología, sociología y ciencia del cambio de comportamiento para convertirnos en entes mas productivos y provechosos en todo sentido. Una oportunidad para regalarte muchos 20´s que te servirán en tu día a día.

tema principal de la conferencia:

LIDERAZGO

6. El Líder y las Organizaciones del Futuro

¿Sabes cual es el propósito de la empresa donde laboras?, ¿Te identificas con ese propósito?, ¿Qué te motiva a salir a trabajar todos los días? ¿Odias los lunes?
¿Porque es importante el propósito? El propósito no debe ser confundido con las metas o estrategias del negocio, puedes llegar a una meta o desarrollar una estrategia pero aun así no alcanzar el propósito. Es muy probable que nunca alcances completamente el propósito, pero este mismo es como la estrella guía que inspira a todos en la organización y promueve la creación de estrategias y constantes cambios.
El propósito ayuda a las empresas a tener en mente su razón de ser en la medida que hace estrategias nuevas. También ayuda en el reclutamiento, ayuda a atraer y mantener al personal correcto para la empresa, hacer publico el propósito de la organización ayuda que los prospectos colaboradores que se sientan atraídos por el mismo y se acerquen a la empresa con la que comparten razón de ser.
La Empresa del Futuro, es una conferencia que cuestiona y responde al tema de tener y contar con un propósito que este alineado a una cultura que busca permanecer y ganar en un mediano y largo plazo.
El participante descubrirá las ventajas de sentirse identificado con su empresa, cultura y propósito.

tema principal de la conferencia:

LIDERAZGO

7. El Liderazgo Científico la Nueva Frontera

La Inteligencia Artificial, está causando un impacto cuando operamos y pensamos como organizaciones.
Las emociones son algoritmos y una parte importante del liderazgo actual que según los expertos, sólo es posible desarrollar con el accionar diario.
Aprender a combinar el reto y la oportunidad que representan esta nueva era digital y su impacto en la forma como contemplamos el liderazgo del futuro como la nueva frontera hacia una transformación que vino para quedarse.
Explora las aplicaciones prácticas de la innovación para provocar un liderazgo basado en la inteligencia emocional, la contribución, la mejora y el éxito para tu equipo y para ti.
El liderazgo y la aplicación de la ciencia proponen una nueva frontera, un nuevo discurso sobre el liderazgo, donde la responsabilidad recae enteramente en el estilo de vida que las personas deciden adoptar. El rol que la ciencia juega en esta ecuación, es el de proveedor de herramientas útiles para lograr un mejor desempeño del individuo y del grupo.

tema principal de la conferencia:

FELICIDAD

8. La Fórmula de la Felicidad y el Éxito

La Fórmula del Éxito, es una conferencia que explora la metodología “harvariana” y “oxforiana” de éxito comprobado que consiste en combinar en tiempo y espacio lo que es el saber trabajar de forma efectiva y estructurada en el trabajo. Saber desarrollar al equipo y sus competencias, desarrollar una cultura que convierta a la empresa en un vehículo genuino de transformación y desarrollar. Destacando la importancia de una estrategia que nos permita enfocarnos en las metas y los resultados.
Equipo: Cómo reconocerlas y trabajar la excelencia de las competencias y el desarrollo de los hábitos que lleven a un equipo ganador a llegar a la meta años tras año.
Cultura: Lo que es contar con una cultura productiva de transformación para la promoción de resultados y la mejora del performance.
Estrategia: Saber alinear a los equipos, aplicar lo aprendido, reconocer el impacto en los indicadores y combinar la cultura de forma pro-activa.
Un equipo ganador que nos garantice el ROI en cada Q, es un equipo que puede moverse en un OCEANO AZUL, reconociendo y provocando distinciones que generan oportunidades.
Una conferencia que ilustra con ejemplos concretos de como hacerlo y que necesitamos para alcanzar obtener la tan codiciada fórmula del éxito.

tema principal de la conferencia:

FEEDBACK

9. El Feedback un regalo sin envolturas

El feedback es crucial. Eso es obvio: mejora el rendimiento, desarrolla el talento, alinea las expectativas, resuelve los problemas, guía la promoción y el pago, y aumenta la rentabilidad.
Durante la conferencias aprendemos sobre los 4 temas que nos enseñan la manera más efectiva de aplicar el feedback: Los 3 triggers, el mensaje vs el mensajero, el hexágono de respuesta y la aplicación feedback.
Aprenderás que son los activadores de la verdad en relación al contenido de los comentarios. Cuando las evaluaciones o los consejos parecen equivocados, poco útiles o simplemente falsos, causando que te sientas indignado, ofendido y exasperado.
Cuales son los disparadores de relaciones y los comentarios. Los intercambios a menudo están coloreados por lo que crees sobre el donante (“¡Él no tiene credibilidad en este tema!”), y cómo te sientes acerca de tus interacciones previas (que son motivo de error o rechazo, Aprenderás sobre los factores desencadenantes de identidad y como tienen que ver con tu relación contigo mismo. Ya sea que la retroalimentación sea correcta o incorrecta, sabia o ingeniosa, puede ser devastadora si causa que tu percepción de quién eres se deshaga.
El feedback es una herramienta fundamental en las relaciones laborales y hoy ya sabemos como hacerla funcionar para que empiece a crear resultados entre tus lideres y el resto de tu organización.

La fórmula de la felicidad

Teambuilding – Productividad

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